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雖然我還沒為人父親,

但隨著時間年齡增長與社會歷練....

我漸漸能體會當年老爸對我的期許,

也感謝他讓我自由選擇我要走的路~

[內文]
王品集團董事長戴勝益:我為何斷絕孩子的退路
轉載自《親子天下》雜誌  作者:李翠卿(
育有一兒一女的王品集團董事長戴勝益,跟一般的企業家老爸很不一樣。其他企業家無不處心積慮安排子女在家族企業接班,但是,戴勝益卻堅決不讓子女進入他的餐飲王國,不要說是「接班」了,連去任何一個事業體「上班」都不行。
育有一兒一女的王品集團董事長戴勝益,跟一般的企業家老爸很不一樣。
其他企業家無不處心積慮安排子女在家族企業接班,但戴勝益卻完全不做此想。 
王品是全台最大餐飲連鎖集團,除了王品牛排以外,旗下事業體還包括陶板屋、夏慕尼、西堤牛排、原燒、聚北海道昆布鍋等多個品牌,兩岸店數逾百家,年營業額高達五十多億。
但是,戴勝益卻堅決不讓子女進入他的餐飲王國,不要說是「接班」了,連去任何一個事業體「上班」都不行。
他不只擋了他們的「前途」,甚至還斷了他們的「財路」。明年王品股票即將掛牌上市,戴勝益瀟灑宣布要捐出個人八○%的財產做公益,只各留五%給兒女,而且還設下三十五歲才能動用的限制條款。
他並不打算讓王品變成一個家族企業;他的孩子,只是「戴勝益的兒子女兒」,絕對不會是「王品集團的少東、公主」。
王品這座江山是他自己白手起家打下來的,如果孩子們也想要一座大好江山,那麼,不好意思,請自己努力。

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現在台灣人對於教育跟財商投資比例都比鄰近國家低很多~ 
對於未來的競爭力真的存在不少挑戰! 
 
沒技術、沒資產、沒教育的人在下一波都是受害者,
因為他們現在都是隱性的窮人! 

身邊有許多朋友會說去上XX課程好貴喔!
連掏錢和花時間的慾望都沒有~
但口袋卻有一隻I-Phone4

多元化的提升自己的財商與受教育,
絕對有那必要性!

時間是最寶貴的;
學習永遠是最低成本的!
也是讓我們改變未來的利器~

[內文]

6 月韓國政府開放引進台灣勞工!
早就已預言我們的下一代有可能是台勞(大陸) 了, 但沒想到的這個事情會早10年就發生.
而且是最近大家躂閥的韓國 !!! 真的是非常的悲痛!!

~~6月韓國政府開放引進台灣勞工!台灣政府及政客政策自食其果
我們現在的競爭力,下一代未來的競爭力,值得遠見與深思!

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現代人必須懂得匯率變化....

很多人投資海外基金最後投資報酬卻變為泡沫..

國外定存真的卡有利嗎?

 

CASE I     
詹姆士,美國人到中國旅遊,用 10 萬美元兌換到68 萬人民幣。
在中國吃喝玩樂了一年,花了 18 萬人民幣。
他要回去了,到銀行去,因為人民幣兌美元升值到 1 :5 。
這位美國人用剩下的 50 萬人民幣換到了10 萬美元。
來時 10 萬美元,回去還是10 萬,高高興興地回家了。

CASE II    
布萊恩美國人,也拿 10 萬美元換了68 萬人民幣。
在中國花 50 萬買了房子,吃喝玩樂花了18 萬,想回去了。
房子增值了,賣後淨得 100 萬,以匯率1 :5 ,剛好能換20 萬美元。
布萊恩在玩,也在掙錢。

CASE III     
王念祖中國人,到美國打工,
68 萬人民幣兌換到10 萬美元。
在美國辛辛苦苦了一年,賺了 3.6 萬美元。
他要回去了,到銀行去,因為人民幣兌美元升值到 1 :5 。
這位中國人用 13.6 萬美元換到了68 萬人民幣。
來時 68 萬人民幣,回去還是68 萬人民幣,悲傷地回家了。

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關於高薪資迷思,

不知你是否在現實中與現金流遊戲裡探出真理了嗎?

最近,

跟更多人交流後...

我更堅定:

我們應該更勇敢去做我們的夢想!!

未來,我們每一份子都是推手~

加油...夥伴們!!


[內文]

薪水六萬VS三萬、新竹VS新屋
上個月我搬回新屋當司機了,月薪三萬。
一個電機碩士放下新竹科學園區月薪六萬去幫人家開車?哈!我的同學都在笑我。
在新竹,我買一間二手透天厝要800萬,貸600萬+200萬自備。
在新屋,我買一間全新透天厝只要350萬,貸150萬+200萬自備。
新竹,我負債600萬,每個月要繳房貸3萬7。
在新屋,我負債150萬,每個月要繳房貸9仟3。
在新竹,上班為了怕塞車,6:30起床,下雨天運氣不好,在塞車的車陣中塞1個小時,心裡也幹譙了一個小時。
在新屋,我8:00起床,開車十分鐘到公司。
在新竹每天7:00出門,22:00回到家,每天在外15個小時,為了那600萬負債,所以我用青春去拚那六萬的薪水。
在新屋每天8:15出門,17:15到家,我可以在家吃飯,晚上做我想做的事,因為我負債只有150萬。

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無知與貧窮一樣可怕,

 不是辦"拋棄繼承"

∼是限定繼承

[文章內容]

臺灣高雄地方法院檢察署黃檢察官
 
有一個相驗案子,死者被地下錢莊逼上絕路,燒炭自殺身亡,他的遺書上還寫到:
「當我離開後,…,只須草蓆捲起即可,火化後,骨灰入海,不必供奉,我選擇這
條路,才能讓你們好好過日,才不連累你們,不必為我流淚,我沒資格為人父,為人
夫,不可原諒的人絕筆。」
但是死者是否知道,他死後債務仍是由他的太太、兒女,父母,祖父母,甚至是由
「兄弟姐妹」來承擔?
 
最近2年值外勤時,發現案件有增多的趨勢,尤其是自殺案件增加最多,例如最近兩
次值外勤,相驗9件,6件是自殺,尤其是小年夜那天,大家歡欣的要與親人圍爐團
聚,單我這一班外勤(本署每天有3班外勤)就報驗7件,4件是自殺,可見轄區內民眾
生活過的很不好!很多人都被銀行、地下錢莊或暴力討債集團逼的走投無路,但是他
們自殺後,發生繼承的效力,往生者的債務,由他的繼承人「概括承受」,反而讓他
們的配偶、兒女、父母或兄弟姐妹等親人,淪落成為暴力討債的對象。
 

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有人老是掛在嘴邊,

為什麼老是我這麼倒楣? 

為什麼我就是無法成功?
我該如何做?
早知道就.........

一切都是自己的選擇, 
請小心每一次的決定, 
並負起責任!! 

[文章內容]
 
一位朋友談到了他的遭遇。 
約在十多年前, 
他因為信任, 
借給朋友1800萬元周轉。 
這位多年深交的好友是生意人, 
事業做得很大, 
住豪宅, 

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看完之後,

心中對於感恩又有了另外一種體悟。

我難得文章看後會講給筱慧聽,

雖然她早已看過此文。

但她很有耐心聽我說完,

也表示人會感恩才是完整的人。

對我她總是體諒他人的心,

給我處處有台階下,

仔細聽完我說這故事,

也讓我感受到"感恩"。

[文章內容]

一名成績優秀的青年去應試一個大公司的經理職位。
他通過了第一級的面試,董事長做最後的面試,做最後的決定。
董事長從該青年的履歷上發現,該青年成績一 貫優秀,從中學到研究生從來沒有間斷過。
董事長問,是你的父親 為您付學費嗎?該青年回答,我父親在我一歲時就去世了,是我的母親給我付的學費。

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網路上看到的一篇文章,
想想很多事....
常常不是庸人自擾嗎?
有時想太多,
或者是悲觀都不是。
能讓我們正面去面對人生的態度,
惟有敞開自己的胸懷,
凡事往好裡想,
才不會讓病的不只是人,
更病到心裡。
西藏諺語:
 

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我是個好投資人嗎?(Am I a good investor?)
投資人專注評價:這是不是家好公司?
那是不是位優秀經營者?
可能很少想過:自己呢?
您是位好投資人嗎?
您是資本的擁有者,
手上的錢就像您的武器(Forces)。

可以用來救人助人;
也可以用來殺人害人!
偉大的資本家不是用資金規模來定義的,
是不是良幣(good money)才是真正的關鍵。

好投資人知道自己持有好公司的一小部份;
知道事業經營很辛苦;
知道好成果是需要時間逐漸累積的。

投資不是要賺市場的錢;而是要賺公司的錢!

作者: Lipson


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‧成分分析:含豐富的錢、錢、錢。

‧規格分析:百萬?太少。千萬?勉強。標準為「億萬」起跳。

‧衛星定位:金字塔的頂端、M型社會的右邊、上流社會的上游。

‧封號加冕:富翁。媒體愛錦上添花,封為「成功人士」。

‧全面受封:

家族:豪門。

家人:名流、名人。

太太、媳婦:夫人、少奶奶、貴婦。

女兒:千金、名媛、公主。

兒子:貴公子、小開、少東、黃金單身漢。

※江湖傳說:小孩出生的神秘配備為可以含的「金湯匙」。

‧財力拼圖:

公司:集團。

住宅:豪宅。

交通:名車、私人飛機。

蒐藏品:名車、珠寶、精品、骨董等。

※超級大方:實際開名車的是司機、最常住豪宅的是外傭。

‧優點分析:花錢不眨眼、刷卡不手軟、砸錢不心疼。

※江湖傳說:終極優點為「能使鬼推磨」。

‧缺點分析:財大氣粗、有銅臭味。

※江湖傳說:終極缺點為全家在歹徒眼中都像「肥羊」。

‧超越經營的難題:如何處理財產&遺產?

※歡迎參考:國外富翁正流行

——捐出去!

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成就是甚麼?

我是一個便利商店的早班正職人員,
每天早上8點上班下午4點下班;
月休5天,
扣除
勞、健保後平均月薪22000。


但是如果你問我一年以前的工作待遇;
最基本的喔!不包括獎金!
月薪35000(底薪
32000+津貼3000)
保障年薪14個月。

我在12年前退伍進入銀行工作,
從最基礎的一般櫃台行員做起(當時的起薪25000);
那時聽人家說在銀行要升遷,
最好要有證照與高學歷的加持,
於是我在入行後的隔年,
選擇假日進修,
費時3年拿到財金碩士學歷;
並且在我踏入銀行業起的5年內,
將金融研訓院與證期會還有保險公會的金融證照幾乎考齊!

從證券商高級業務人員、

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這是炎熱小鎮慵懶的一天。
太陽高掛,街道無人,
時機歹歹,
每個人都債臺高築,
靠信用度日。
這天,
從外地來了一位有錢的旅客,
正開車通過鎮上。

他在一家汽車旅館前停車,
進去後,
拿出一張 1000 元鈔票放在櫃台,
說他想先看看樓上的房間,
挑一間合適的過夜。

就在該名先生上樓的時候,
店主抓了這張 1000 元鈔,
跑到隔壁屠戶那裡付了他欠的錢。
屠夫有了 1000 元,
橫過馬路付清了欠豬農的錢。
豬農拿了 1000 元,
奔向飼料和燃料供應商,
也付清了他欠的錢。
那個在農會做事的老兄,

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看到了一篇關於"礎寧事件"的文章~~~
與大家共勉...
並送大家我喜歡的勵志的話:


人事總是重複生不如死的困難與挫折,但我慶幸最後都能越過難關...並享受那種成就感~




還好能活著???


一問之下...原來她之前曾經為了前男友自殺過....

還好,在最後一刻後悔了....


趕緊打電話給她妹妹,才把她從鬼門關前搶回來了...
.




她當初為了男友想不開

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《經營寫真》先擁有再放下

【經濟日報╱丁菱娟】
2008.11.12 03:25 am

日前有個進入公司才半年的年輕員工提辭呈,在走廊上碰到她,就問她有何打算,她回答「先放下吧!」她認為,工作壓力太大,人生除了工作還有很多可以追求的目標,她想先去遊學。

如果是一個年過半百的人告訴我這些話,我會很贊同,但是這些話出自20出頭的年輕人,讓我覺得有點刺耳,想對她說:「放下之前,先學習擁有吧!」

也許是坊間很多書呼籲大家學習放下,放下心中的不平、欲求、對富貴名利的追求,回歸自我。這對工作超過二、三十年的資深工作者是很好的修煉,但對時下的年輕人卻不見得是好建議。

年輕人很容易誤解其中的意涵。他們以為放下就是看淡人間名利或有形的一切,因此一旦遇到挫折,很容易就選擇放棄,放棄工作、放棄責任,也放棄壓力。

「放下」讓他們找到很好的藉口與出口,當下決定出國遊學,或退回家裡讓父母養。他們覺得人生苦短,享樂為重,及時放下,不必為五斗米折腰。講的振振有詞,卻是一種逃避。

相信大家都聽過這個故事:兩個小孩一起玩耍,女孩問男孩:「如果你有一棟房子,會不會給我一棟?」男孩說會。女孩再問:「如果你有一輛車子會不會送我一輛?」男孩也說會。

最後女孩看著男孩手上那一顆蘋果說:「如果你有兩顆蘋果,會不會分我一顆?」男孩馬上將蘋果袋藏到身後說:「不會」,女孩不解問為什麼?男孩說:「因為我真的有兩個蘋果。」

這個故事告訴我們,如果你一無所有,叫你放下絕對容易,因為你沒有損失。如果你真正擁有,叫你放下,一定很難。此時若能選擇放下,才是真正的放下。所以我覺得在教人放下之前,應先教人擁有。

擁有,是一種真實的體驗。擁有,讓我們感覺充實與實際,也是一種「完成」的過程。

擁有工作、學業、婚姻、兒女,或者擁有責任、快樂、讚美,甚或擁有挫折,苦難,這些都是人生必經或值得經歷的旅程與試煉,愈是承受過這些歷練,人生就更完整。這時候,學習放下才是真正的放下。

我有個朋友年輕時曾經許願希望一生平順幸福,原本她以為這是個微不足道的願望,年到50時,才體悟到這個願望實在太大了。人生要能無憂、無懼、無風、無浪談何容易啊!倒不如入世一點,到人間來折騰一番,練就一身抗壓的工夫,可以遇風不懼、遇浪不怕,不是更實際一點?

股神巴菲特的金錢觀才是真正的放下。成為首富之後,還是住在老房子,開著舊車,過自己原來的日子,不會因為金錢的多寡影響到欲念或生活方式。別人覺得奇怪,他卻甘之如飴,而且把大部分財產捐給基金會。

剛過世的台灣經營之神王永慶也有這份精神。但他們在企業經營方面還是非常犀利與獨到,獲利亮眼,再去照亮別人,讓更多人受益。

擁有與放下,是否應該有個優先順序呢?

(作者是世紀奧美公關董事長,olive.ting@eraogilvy.com

【2008/11/12 經濟日報】

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今天開早會時,突然收到從輝哥傳來的報紙

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王永慶是一位婦孺皆知的傳奇人物,大家知道他白手創業,開過米店,做過木材生意,後來從事塑膠發大財,成為台灣首富之一。


王永慶創業七十年,是一位深受敬重及具備長久魅力的企業家。包括現代年輕世代,都推崇王永慶是他們心目中最崇拜的創業英雄。不論目不識丁或學富五車,不管販夫走卒或成功商人,大家都想從他的身上學到一些東西。

「王永慶給年輕人的8堂課」,課程內容如下:

第一堂課 追根究柢  也就是對問題不追究到水落石出,絕不罷休的態度。

第二堂課   務本精神  凡事只求根本,不問結果;事事追求點點滴滴的合理化。

第三堂課 瘦鵝理論  學習瘦鵝忍飢耐餓,用刻苦耐勞的精神面對困境, 並以堅毅態度等待機會的到來。

第四堂課 基層做起  除了必須腳踏實地,按部就班,從基層做起之外;還必須選定目標,咬住不放,全力以
赴。

第五堂課 實力主義  學歷不等於實力,只有從實務經驗才能培養堅強的實力。實務經驗愈豐富,成功的機會就
愈大。

第六堂課 切身感    企業的管理制度若能造成員工的切身感,員工的潛能可以發揮到十成以上。

第七堂課 價廉物美  只有建立在價廉物美的基礎上,企業才能夠蓬勃發展。因此,王永慶堅持供應價廉物美的
原料給下游客戶。

第八堂課 客戶至上  買賣雙方唇齒相依,懂得給客戶利益,才能取得自己的最大利益。
懂得適給「與」客戶利
益,紓解客戶困難,才能「取」得自己的最大利益。
 


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妳的名字還叫營業員嗎?

在成交量熱絡的股市中,營業員的收入會讓很多人羨慕的。

去年上半年,以市佔率萬分之0.5的營業員來說,平均月收入約7--8萬元,寫幾張單子,一般工廠的工人就要辛苦工作一整天,各家券商上半年EPS 1元以上的比比皆是。但股市沒有天天過年的,現在行情急轉直下,再也看不到2000億的成交量,營業員領底薪的不在少數{甚至倒扣到勞工最低薪資}真是有天壤之別。

國內的證券商已有1100多家,登記的營業員超過一萬人,可說是一個飽和的市場,以日均量800億來算,約有一半的證券商經紀業務要虧錢,單日成交量在5000萬以下的點,比比皆是;更何況,現在500億以下是常態量,虧錢的家數一定更多,去年七月一日起手續費無下限,券商殺價競爭更是激烈,難怪證券股的本益比在10倍以下是正常的。

十年前的股市全民運動,營業員可說是稀有動物,要掛單,還得拜託營業員幫幫忙,聽老前輩講以前的營業員,每逢三大節下班時,手上都是大包小包的,這些都是客人送的,要多風光就有多風光;現在的營業員,每逢三大節下班時,手上也是大包小包的,這些都是要送大戶的,要多悲哀就有多悲哀。

現在是營業員給客人高退佣、三節送禮、股票機免費贈送、資料、交割單寄送..
客人才可能跟營業員掛單,若是別家券商有更優惠的折扣{比如成交100萬就送沙拉油一罐的活動},拉了就走。

券商、營業員的增加,固然方便投資人股票交易、刺激股市的活絡,但現在是開放過頭,整個市場呈現僧多粥少的局面。前兩年證券營業員的執照很好考,證期會發了一大堆執照出去,卻是降低營業員的素質,打開電視,投顧老師林立,嘴巴吹噓自己多厲害,每支股票都是帶會員買在最低點,賣在最高點,殊不知成交量不過幾十張,如何能讓會員都買最低,賣最高?證期會怎麼不管。

營業員也有悲哀的一面,由於較貼近市場的關係,九成九的營業員都會當自營商,並不是批評營業員技術有多爛{我也是營業員},而是因為太貼近市場,容易受到盤面消息的影響,或資金調度的關係而常常改變投資策略,持股一個月就算是長期投資了,這樣能在股市中會賺錢才怪。所以營業員輸錢的比率會比一般散戶更高{尤其是每天玩當沖的,會死得更慘},做一次當沖的統計,第一名剛好損益兩平,投資股票應以波段操作為主。

營業員還要負擔錯帳的風險,去年有一次,我的KEY-IN把五張永兆打成兆赫,還買在漲停版287元,我一發現,立刻報錯帳沖掉{一定要報錯帳,因為上櫃不能沖},賠了八千元的手續費,摸摸鼻子認了。兩個禮拜後,再回來看兆赫股價,只剩167元{現在剩30元出頭},若我沒發現,又剛好有交割,豈不莫名其妙虧了60萬。而證券公司為了節省公司的支出,無不拿營業員的獎金開刀,所以說,營業員已是高風險低利潤的行業,有興趣投入此行的新鮮人要衡量清楚自己有幾兩重再決定。

就像我在營業員PART--1 提到的,營業員的工作可說是打雜的,舉凡一般接單、拜訪客戶、開發客戶{註一}、慰問客戶…等等,到換股東會紀念品、送交割單、成交回報、基金申購、股票申購、改地址、蓋印章、每週資料寄送、三節送禮、退佣、晨會、在職訓練…不勝枚舉。

獎金方面---以市佔率萬分之0.5算{ 註二},底薪約2.7萬,但要扣掉一億的淨業績{註三}給公司,剩下的才算獎金,獎金約每一億2-3萬元,若月均量2000億,這個市佔率的營業員約可領7--8萬,好像很吸引人投入這個行業,但要知道,月均量2000億,可能2、3年才有一次,像現在,月均量不到500億,領底薪的營業員就很多了,甚至業績達不到標準,會被公司扣到比KEY-IN還少。

營業員有錯帳的風險,四個半小時的盤,精神要十分集中,若小心錯帳,一個月的薪水就飛了,業績不好的營業員真的很悲哀。營業員可以當的很輕鬆也可以做的很累很累,除非有大戶{5億/月以上}下單,否則,成功的營業員都是做的很累的,只能偶爾偷懶一下,常偷懶就會被淘汰。穿著整齊、談吐有條理的營業員整天待在公司吹冷氣,手上的筆一揮,就比一般老百姓一天所得還高,讓人很羨慕,其實,看不到的壓力是一般人想不到的。

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